Aide à l’embauche d’un 1er salarié

Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide allant jusqu’à 4000 € pour l’embauche de leur premier salarié : décrets du 3 juillet 2015 et du 25 janvier 2016.

Cette mesure temporaire s'applique aux contrats de travail de plus de douze mois dont la date d'effet est comprise entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016. Pour être éligible à ce dispositif, l’entreprise ne doit pas appartenir à un groupe ou à une entreprise de dimension communautaire.

Une aide de 500 € est versée à l'échéance de chaque période de trois mois civils d'exécution du contrat de travail, au prorata de la durée du travail du salarié, et sur la base d'une attestation de présence.

Elle ne s’applique pas aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation et ne peut se cumuler avec une autre aide de l'Etat à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi versée au même salarié.

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