Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner
Dernière mise à jour : 31 août
Le ministère du Travail et des Solidarités a mis en ligne, le 18 mars 2026, un guide pratique et juridique pour mieux lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
Destiné aux employeurs et aux salariés, le guide retrace leurs droits et leurs responsabilités réciproques.
Il précise également les éléments juridiques qui régissent le harcèlement et les agissements sexistes au travail et les sanctions encourues par les auteurs.
Le guide permet également de retrouver les procédures de signalement à suivre en tant que victime ou témoin.
Quant aux annexes, elles contiennent des exemples de courriers rédigés pour signaler un cas de harcèlement à un employeur.
Un outil concret pour passer du « on devrait agir » à « voici comment agir ».
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