La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation
Bilans de compétences

Principaux résultats attendus

Disposer d’une meilleure connaissance de vous même, des compétences que vous souhaitez développer, de vos aspirations personnelles et professionnelles

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Obtenir des réponses à certaines questions comme qu’est-ce que je veux changer, garder, supprimer ? Pourquoi ? Pour quelle qualité de vie ? Est-ce le bon moment ? Comment y arriver ? 

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Identifier puis mettre en œuvre  les actions pour réaliser le projet professionnel qui vous correspond 

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Méthodologie et modalités du bilan

Trois étapes d’accompagnement dont le contenu est modulable en fonction de vos objectifs dans un esprit de partenariat où l’éthique garantit écoute, respect et confidentialité.

 

Etape 1. Information et recueil des objectifs préalablement au bilan

• Ecoute de votre demande, de vos contraintes éventuelles : disponibilité, horaires, temps, situations de handicap​

• Présentation de la démarche bilan, de la méthodologie et des modalités d’accompagnement proposés par didh​

• Analyse puis validation de vos objectifs et des résultats attendus​

• Proposition d’un programme et d’un devis d’accompagnement personnalisé

 

Etape 2. Investigation

• Analyse de vos principaux traits de personnalité, vos valeurs, vos centres d’intérêts et du sens que vous souhaitez donner au travail ​

• Analyse de vos choix de formation, de votre parcours professionnel, de vos réalisations professionnelles significatives, de vos motifs de satisfaction, de vos éventuelles difficultés

• Définition puis sélection de chaque projet au regard de vos aspirations, de vos contraintes personnelles, du marché du travail, étude de leur degré de faisabilité et de réussite, validation du projet retenu

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Etape 3. Conclusion, plan d’action et suivi

• Validation de la synthèse de votre bilan et du plan d'action pour la réalisation de votre projet : formation, CV, entreprises cibles…

• Fixation des entretiens de suivi de votre bilan : échanges et conseils sur les avancées de votre projet et de son plan d’action 

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Outils et supports d'accompagnement du bilan

Echanges en présentiel et/ou en visioconférence - Inventaire de personnalité GOLDEN ou Process COM – livrets pédagogiques - réalisation d’enquêtes - document de synthèse - entrainement aux techniques d'entretiens 

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Durée du bilan

La durée du bilan de compétence est de 24 heures* réparties en moyenne en :

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• 7 rendez-vous en présentiel et/ou en distanciel d’une durée de 2 heures, soit 14 heures d'entretiens

• 10 heures de travail personnel

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Le bilan se déroule  sur une période de  2 et 4 mois selon votre disponibilité, du temps nécessaire à votre réflexion et cheminement personnel et professionnel.

Les rendez-vous de suivi sont fixés généralement à 3 et 6 mois après la fin du bilan.

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* une durée plus courte peut être étudiée en fonctions de vos objectifs 

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Lieu du bilan

didh propose des bilans de compétences en visioconférence et en présentiel sur Angers principalement. Les personnes accompagnées sont reçues dans un bureau répondant dans la mesure du possible aux normes EMP/MPR. 

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Financement et mise en œuvre

Par le Compte Personnel de Formation, CPF, sur le temps de travail ou en dehors

Par l’employeur

Par Pôle Emploi

Par la personne accompagnée

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Quelques avis sur la prestation de bilan réalisée par didh

​« Disponible et efficace... le travail m’a permis de ne pas rester figer dans des perspectives qui ne m’auraient pas à terme satisfaite voire mise en échec... par ses méthodes, Madame Sophie Brignano m’a aidé également dans les changements familiaux que peut représenter une réorientation professionnelle : prise en compte des équilibres entre envie de changement de parcours professionnel et réalité économique  »

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« Sophie Brignano, à un moment charnière dans ma vie personnelle et professionnelle, m’a accompagnée sur un bilan de compétences en prenant en compte mes aspirations et mes talents. A l’issue de ce bilan, j’ai rejoint une entreprise que je n’ai pas quittée depuis. J’ai trouvé (enfin) l’équilibre que je cherchais entre mon épanouissement au travail et en famille, famille qui s’est même agrandie depuis d’un troisième enfant. »

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« J’ai fait appel à Sophie Brignano dans le cadre d’un bilan de compétences et par la suite je l’ai sollicitée ponctuellement. Sophie possède une solide expérience, c’est une professionnelle extrêmement compétente que je recommande sans hésitation.  »

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Règlement intérieur bilan de compétences didh 

Conditions Générales de Vente bilan de compétences didh

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Autres bilans et accompagnements

                                                                                             

 

Prendre un rendez-vous, obtenir des informations, un devis

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