
Des Idées des Hommes

Guide RH des fusions-acquisitions
Rôle stratégique des RH à toutes les étapes d’une fusion-acquisition à partir d’analyses d’expériences, d’outils méthodologiques, de conseils pratiques Editions Liaisons 2012
Gestion du personnel conseils opérationnels
Boite à outil des DRH, propose des pistes d’actions concrètes, indique les questions à se poser, les pièges à éviter... Editions Lamy 2008
Communication RH, quelles réalités ?
A partir de 50 retours d'expériences d'entreprise, analyse des évolutions des RH autour de l'adhésion, de la responsabilisation, du sens Editions Liaisons 2006
DIDH pour qui, pourquoi ?
Pour accompagner la qualité de vie des personnes, des organisations et préserver leur capital santé et humain.
Car si le travail c’est la santé, il a aussi le pouvoir de la dégrader quand les conditions ne sont pas au rendez-vous. Des conditions en perpétuelle mutation, qui influent sur les personnes, les environnements, les organisations de travail.
Accompagner leur transformation est le sens de notre métier. Vous permettre d'agir, de trouver votre place à chaque évolution, notre satisfaction. Contribuer à préserver votre capital santé, notre ambition.
Nous intervenons auprès des entreprises, des associations, des établissements scolaires et universitaires, des particuliers au sein de secteurs d'activités diversifiés : sanitaire et social, médical, handicap, petite enfance, SSII, grande distribution, commerce, télécommunications, audiovisuel, transport, logistique, industrie, immobilier, financements, urbanisme et ingénierie de projets.
Basé à Angers, didh propose des accompagnements sur toute la France, et plus spécifiquement au sein des Pays de La Loire, de la Région Parisienne, de la Normandie, du centre-Val-de-Loire ou encore de la Bretagne.
Nous disposons d'un réseau de professionnels de l'accompagnement reconnus pour leur expertise et leurs qualités humaines.
Des valeurs à partager
Nous nous engageons à :
vous apporter conseils, méthodologie, supports et outils qualitatifs, sur mesure, adaptés à vos besoins, votre environnement, vos spécificités.
Nos tarifs sont étudiés et optimisés en fonction de votre budget, du temps passé et de l'expertise requise.
vous apporter une écoute active, bienveillante, confidentielle, sans jugement ni interprétation. Nous faisons en sorte que la parole circule librement, en confiance pour entrer au cœur de chaque problématique, rechercher et trouver les solutions les plus adaptées.
être à vos côtés avant, pendant et après les temps d'accompagnement, par des rencontres et des points réguliers, prévus ou imprévus. Nos délais de réponse ne dépassent pas 48 heures avec un seul objectif, ne jamais vous laisser seul (e) face à une urgence pour gagner en sérénité et en efficacité.
Bientôt 20 ans d'accompagnement
Une entreprise créé en 2006 par Sophie Brignano
Salariée pendant une dizaine d’année dans les ressources humaines, j’ai créé didh pour approfondir mes connaissances, enrichir ma pratique professionnelle, rester au plus près du terrain et proposer des idées des actions, au service du développement humain.
J'ai fait évoluer ma pratique en me formant aux thérapies brèves, aux outils de la prévention, de l'évaluation des risques et de l’accompagnement comme l’analyse transactionnelle, la PCM, la PNL, l’hypnose ericksonienne, le GOLDEN ou le MBTI.
Aujourd'hui psychopraticienne, préventrice et coach, je m'adapte aux problématiques et aux modes de fonctionnement de chaque personne comme de chaque collectif.
Mon objectif est de composer puis de proposer, à partir d’une palette d’outils d'accompagnements individuels et collectifs, des solutions sur mesure pour répondre aux besoins.
Il y a vingt ans, je n’aurais jamais imaginé que votre développement serait aussi étroitement lié au mien. Aujourd’hui, c’est une réalité. didh est avant tout une aventure humaine passionnante qui grandit un peu plus chaque jour. Merci pour votre confiance, pour chaque partage, chaque rencontre, et celles à venir.
Principales publications
