Le CDD renouvelable 2 fois
- Sophie Brignano
- 11 oct. 2015
- 1 min de lecture
C'est désormais possible avec la loi Rebsamen du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi à condition toutefois de respecter la durée maximale légale du recours à ce type de contrat, à savoir :
18 mois renouvellements inclus ou
9 mois renouvellements inclus pour les CDD conclus dans l’attente de la prise en poste effective d’un salarié recruté en CDI ou pour les CDD liés à la réalisation de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité
24 mois renouvellements inclus pour les CDD exécutés à l’étranger, pour les CDD conclus suite une commande exceptionnelle destinée à l’exportation, pour les CDD conclus dans le cadre du départ définitif d’un salarié précédant la suppression de son poste de travail.
Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
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