Garantir un milieu de travail sain sur le plan psychosocial : ce que dit l’OIT en 2026
Dernière mise à jour : 31 août
Comment ça va au travail ? Pour beaucoup de salariés, la réponse ne dépend pas seulement de ce qu’ils font, mais de la façon dont leur travail est conçu, organisé et managé.
Dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2026, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a consacré un événement mondial à la question des environnements de travail psychosociaux sains, en s’appuyant sur son rapport 2026 : « L’environnement psychosocial au travail : évolutions mondiales et pistes d’action »
Les chiffres du rapport sont sans équivoque :
les facteurs de risque psychosociaux sont responsables de plus de 840 000 décès par an dans le monde,
ils entraînent la perte d’environ 45 millions d’années de vie en bonne santé,
leur coût économique est estimé à 1,37 % du PIB mondial, entre baisse de productivité, coûts de santé et pertes d’emplois.
L'OIT le rappelle : ces risques ne relèvent pas seulement de la « santé mentale » individuelle, mais de la conception des emplois, de l’organisation du travail, des styles de management et des politiques RH.
Garantir un milieu de travail sain sur le plan psychosocial n’est ni un « plus » ni une simple question de bien-être : c’est un enjeu de santé, de conformité et de performance durable.
Rendez-vous la veille, le 27 avril, de 13 h à 15 h 30 autour de la table ronde « Garantir un milieu de travail sain sur le plan psychosocial » réunissant les mandants de l'OIT, les ministres et les experts internationaux pour discuter des pistes d'action concrètes.
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